核心服务价值

  • 快速招聘人才
    抢占市场先机
  • 优化合规用工
    降低用工风险
  • 降低员工流失率
    提升业务连续性
  • 社会化灵活用工
    打造人才蓄水池

五大服务模块

  • 人员招聘

    招聘项目运作
    保质保量交付
    100%满编

  • 人事服务

    员工离职及合同管理
    移动考勤及请休假管理
    薪酬社保系统核算
    员工自助查询及在线咨询

  • 专业服务

    技能培训
    流失管控
    绩效管理

  • 风险管控

    降低用工成本
    合法合规用工

  • 增值服务

    人力资源相关培训
    职业化培训

服务优势

  • 招聘能力强

    拥有国内灵活用工服务行业招聘交付能力,满足企业大批量招聘需求,快速组建团队
    通用类岗位100人需求,3周内招聘完毕

  • 全国性服务能力

    能够跨区域开展招聘工作,服务覆盖全国一二线城市,及时响应客户多网点用人需求

  • 经营风险管理能力

    多维度风险把控及预防机制,专业化的用工风险与劳务纠纷处理能力;
    打造共享人才池,根据客户的波峰波谷实现人才的灵活配置

  • 服务专业化+体系化

    全模块人事标准化服务流程,HRBP式驻场服务深入业务,定制化服务及项目优化方案

  • 智能化系统服务

    通过五大技术平台实现系统化数据管理、流程管理以及全方位的人事服务管理

招聘服务价值

  • 快速

    大数据+多渠道
    24小时快速响应客户需求,最快3天启动

  • 精准

    智能匹配+人工甄别
    深度理解客户需求,定向覆盖候选人群

  • 批量

    大批量+多区域
    全国跨区域联动,专业服务团队项目制运作

招聘服务内容

产品
  • 兼职岗位招聘
  • 基础岗位招聘
  • 中高级人才寻访
服务
  • 会员服务
  • 入职服务
  • 到面服务
  • 驻场式招聘
  • Offer服务

招聘服务流程PDCA的管理方式,强化项目管理

  • 1

    项目评估

    需求分析,提炼岗位亮点及难点,明确候选人画像

  • 2

    制定计划

    制定招聘交付计划及各资源渠道目标

  • 3

    岗位营销

    优化招聘广告,多渠道岗位推广

  • 4

    组织面试

    面试邀约,现场宣讲,人员筛选,offer发放,入职跟进

  • 5

    阶段总结

    项目达成率分析,渠道效能分析,优化改善措施

服务价值提炼

  • 成本优势大

    无供应商差价,全链条自营

  • 招聘能力强

    项目职场候选人资源丰富,竞争力强

  • 业务适应性强

    适应波峰波谷快速变化的需要

  • 场地容量大

    场地扩容能力强,启动“零”周期

凯发国际网站服务内容

  • 绩效管理

    专业的绩效设计与分配,合理控制成本同时完成最优指标

  • 运营管理

    六大项目运营架构,保质保量;每日/周/月定期汇报

  • 团队组建

    人瑞核心竞争力,快速团队组建

  • 培训管理

    人瑞配置培训导师,业务类培训需经客户考核认证再上岗培训,具备培训授课技能技巧。全程接受监督及指导

  • 信息安全

    人员、系统、环境三方面,保障信息安全工作

  • 排班管理

    合理排班体制,如期完成工作量

服务场景

  • 标签标注类

    新闻媒体类APP
    偏好推荐、头条逻辑

  • 内容审核类

    审核业务量大
    社群类平台
    UGC内容

  • 客服类

    基础岗位
    需求量大
    流失率大
    业务淡旺季明显

  • 电话营销类

    立足本地,辐射全国
    金融、互联网领域覆盖

服务场景

  • 人员编制不足,员工数与工作量不匹配

  • 人员流动大、招聘难、管理效率低,用工成本虚高

  • 岗位风险高,用工关系紧张

服务优势 专业服务,专业品质

突破人事编制,充足员工,保障业务发展
人才库支撑,快速助推平稳交接
降低成本,提供员工综合管理方案
分散劳动纠纷风险
费用低,成本优

业务流程

  • 业务咨询

    初步了解双方意向。确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

  • 分析考察

    依据用工单位提出的要求、如有必要可进行考察,对实际工作环境、岗位进行了解。确定派遣员工招聘方法。

  • 提出方案

    根据不同用工单位要求及现有状况,制定凯发国际网站方案。

  • 洽谈方案

    双方研究、协商凯发国际网站方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

  • 签订合同

    明确双方权利、义务。依法签订《凯发国际网站合同》,分清法律责任,义务。

  • 实施服务

    与派遣员工签订劳动合同,严格执行《凯发国际网站合同》之各项约定

开发服务

  • 移动应用定制

    基于个性化、体验式的移动端产品设计,为企业量身打造APP、小程序、公众号、移动H5等移动应用的定制开发及产品迭代。

  • 互联网平台定制

    满足企业商业模式的创新需求,为客户提供基于新一代信息技术的互联网全平台设计、开发和运维支撑服务及高质量的产品交付。

  • 业务系统定制

    消费升级和市场细分的驱动下、帮助企业对业务信息系统重塑或升级改造,实现端到端互联互通的业务生态系统。

  • 产品设计规划

    寻求用户、商业及技术的平衡点,开展用户体验驱动创新的系统蓝图规划及产品设计。

  • 人才服务

    依托多年雄厚的互联网人力资源库积累,满足客户持续版本迭代和灵活用人的市场需求,提供软件产品设计、开发、测试等全生命周期的人才支持。

基于开源生态的项目管理平台

  • 需求分析

  • 原型设计

  • UI设计

  • 程序开发

  • 产品测试

  • 项目管理

  • 运营维护

项目案例

最专业的品质服务,为您创作更高的价值

  • 小程序

    择木教育
    啄米数据
    爱逛
    101HR

  • APP

    调研云系统
    小白金融
    干洗客APP
    懒到佳APP

  • 管理系统

    龙图游戏OA系统
    北京第二建筑工程有限公司官网
    中国石油勘探开发研究院综合信息与生产报表系统
    清大教育集团O2O线上平台
    万方智搜知识服务平台